Срокът за изпращане на уведомление по чл. 62, ал. 5 до НАП от работодателя е увеличен от 3 на 7 дни за сключен трудов договор.

Абонамент

25 Август 2015, 22:00

Работодателят е длъжен да води трудово досие на всеки служител, което се създава при постъпването му и да съхранява всички документи свързани с трудовото правоотношение на служителя.

Всеки служител има право да поиска от своя работодател копие на трудовоти си досие.

Съгласно измененията в Кодекса на труда графиците за отпуск отпадат, но отложеният отпуск за годината може да се ползва най-късно до 30 юни на следващата година.

Работодателят може да предостави платен годишен отпуск на работника и без негово съгласие, когато няма работа повече от 5 работни дни, при условие че отпуската се ползва едновременно от всички служители или в случай, че служител не е искал отпуска до края на календарната година, за която му се полага.

Начало

Политика за поверителност и защита на личните данни Карта на сайта Контакти

На 17.07.2020г. „Акаунтинг сървисиз“ ЕООД сключи административен договор BG16RFOP002-2.073-4099-C01 за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по оперативна програма „Иновации и конкурентоспособност” 2014-2020 по процедура BG16RFOP002-2.073 за отпускане на безвъзмездна финансова помощ „Подкрепа на микро и малки предприятия за преодоляване на икономическите последствия от пандемията COVID-19“. Срокът за изпълнение на проекта е 3 месеца от датата на сключване на административния договор. Главната цел на проекта е преодоляване недостига на средства и липсата на ликвидност, настъпили в резултат от епидемичния взрив от COVID-19, като в резултат от изпълнението на проекта, фирмата ще бъде подпомогната да преодолее икономическите последствия от пандемията COVID-19 и ще продължи дейността си. Общата стойност на проекта е в размер на 10 000 лв., от които 8 500 лв. европейско и 2 500лв. национално съфинансиране. Дата на публикуване: 18.07.2020г.